§11.4 Verandering in het verhoudingsvraagstuk
Op 24 november 1982 sloten de Stichting van de Arbeid (zij vertegenwoordige werkgevers- en werknemerscentrales) een belangrijk sociaal akkoord: het Akkoodr van Wassenaar. De kern van het akkoord was dat de werknemersorganisaties loonmatiging goed vonden in ruil voor arbeidstijdverkorting. Het akkoord wordt nog altijd gebruikt als voorbeeld voor het ‘polderen’ in Nederland. Vakbonden en werkgevers waren namelijk bereid om comprossisen te sluiten.
Meer weten?